基于springmvc的企业排班管理系统

一、课题背景与意义

随着科学技术日新月异的进步，人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和实用。信息化时代的到来成为了据不可当的潮流，人类社会逐步由工业社会进入信息社会。企业的经营管理方式发生了翻天覆地的变化。以前的手工排班已经远远不能满足当下企业的需求。对于企业来说，计算机管理可以大幅度提升公司管理效率。因此，企业排班系统以方便、快捷、费用低的优点正慢慢进入企业。排班系统是公司、企业正常运转面临的重要问题之一。一个公平、合理的排班系统对于调度员工的积极性、提高工作效率、企业的正常运转都具有重要的意义。目前排班系统主要都是基于手工排班的方式来考虑的而且约束条件较多，所以利用计算机进行排班的思想自然而生。

通过该题目的分析和设计，综合应用所学知识，全面培养软件开发过程中的分析、需求获取、设计、编码、测试及文档规范书写的能力，得到软件工程的综合训练，提高解决实际问题的能力。

二、国内外研究现状

1. 国内研究现状

    与欧美国家相比，我国在员工排班方面的研究相对落后。目前，国内员工排班仍然处于以经验为主和手工排班为主的低信息化发展阶段。这方面的研究大致可以分为两大类：第一类侧重使用定性的方法分析员工的排班问题，该类型的研究占我国企业排班问题的绝大多数；第二类侧重使用定量的方法解决排班问题。

2. 国外研究现状
    国外研究人员对员工排班问题的研究起步较早，研究方向主要集中在员工排班问题的建模和算法实现两个方面。在早期的研究中，通常使用数学规划的方法解决企业员工排班问题，但是当员工的人数、排班时间和约数个数的增加时，则求解相当困难甚至无法解决，随后，越来越多学者尝试使用启发式方法求解企业员工排班问题，员工排班问题多被认为是一个组合优化问题，通常使用数学规划的方法求解这类问题。该类精确方法能够找到员工排班问题的全局最优解，然而当员工数量、排班时间和约束条件增加时，该方法就陷入了“文数灾”的困境，无法在线性时间内完成求解，甚至无法求解。近年来国外已研制出多种基于软件计算的方法，应用于企业员工的排班问题中。

3. 国内外研究发展趋势

在日常的实际工作中，人员排班问题是一个常见而又现实的问题。手工排班是目前排班系统的主要排班方式，而且约束条件比较多，大多数采用纯粹的数学方法来实现。普遍存在几个问题：
（1）软件开发中普遍存在重复劳动，不能以已有的工作为基础，不能充分利用过去应用系统开发中积累的知识和经验来集中于单个系统的设计和开发。
（2）现行排班软件适应性差，应变能力弱，将其移动到相似的系统困难。在这样的条件下，自动、高效的排班系统软件的需求日益增长。
    近年来，随着遗传算法、模拟退火算法、邻域搜索算法等其他算法的发展成长，很多研究者的关注点都集中在利用启发式搜索求解传统的规划模型。一般情况下，把各种约束都转化为数值函数，经过整理添加到目标函数中，整个目标函数作为算法的适应性函数，然后初始化一组变量群体，按照一定的进化等规则的指导，形成下一代群体，反复迭代结算，进化群体。这是一种利用启发式，使算法在整个问题空间中，从一个区域跳跃到另一个区域的局部搜索。对于大规模问题可以在搜索空间中迅速接近最优解。现在已经有见解独到的研究者把模拟退火算法。

本设计对基于SpringMVC的企业排班管理系统的建设、目标、思路、技术和相关产品进行了分析研究，然后对系统的具体功能需求进行分析，确定系统建设的总体方向、代码实现原则、相关软件选择、系统功能优化等。从各个方面对基于SpringMVC的企业排班管理系统的建设提出了规划的方案。系统设计以开发过程为主线，进行需求分析，逻辑设计,总体设计，详细设计以及系统测试，包括系统结构图，业务流程图 ，数据流程图，数据字典实现及其关系，算法流程，Web网页设计。

企业排班管理系统从用户角度，可以分为职工和管理员用户。其中管理员对部门、职工档案、通知、排班、考勤等进行管理。职工用户也需要使用用户名和密码进行登录，然后查询个人的信息、排班信息、考勤信息，对于不正确的信息告知管理员进行更正。

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