基于Android的人力资源信息管理系统设计

基于Android的人力资源信息管理系统设计

人力资源信息管理系统
基于Android的人力资源信息管理系统

员工权限、人事信息管理、人事部门安排管理、员工绩效管理、员工工资管理、员工考勤管理、公文通告管理。

系统管理员、人事管理专员、部门经理、员工

1)员工权限管理
对不同信息分类以后不同用户有不同的权限。
系统管理员：用户管理权限，负责管理整个系统的用户，包括添加、删除、修改每个用户的权限。并管理人事管理专员。
人事管理专员：管理每个部门的经理权限
部门经理：管理每个部门的权限
员工：基本信息的查看
部门经理权限

2)人事信息管理
添加员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、生日、所在部门等信息。修改员工基本信息，删除员工基本信息，查看员工基本信息。

3)人事部门安排管理
员工当前工作安排信息设置，并根据该信息决定员工的工作安排。添加部门调转信息，包括新部门名称、调转日期、新职务等信息。修改部门调转信息。删除部门调转信息。
查看部门调转信息。

4)员工绩效管理
根据员工的基本信息、考勤信息、人事安排等信息，对员工工作绩效进行综合评价。添加员工考评信息，包括考评日期、被考评人、考评主题、考评结果和考评分数等。修改员工考评信息，
删除员工考评信息，查看员工考评信息。

5)员工工资管理
根据员工工作绩效，以及员工身份和其他信息，计算员工的工资。添加薪资调整信息，包括调薪日期、员工姓名、部门名称、调薪原因等。删除薪资调整信息，查看薪资调整信息。

6)员工考勤管理
记录每个员工的考勤记录，迟到、早退、未到等情况，以便对员工进行考核、工作绩效考评等。
设置考勤时间。日考勤统计信息。月考勤统计信息。

7)公文、通告的管理
主要是发布一些企业的公文资料，以便每个员工对企业的制度更了解，通告主要是对某些员工的成绩等进行表扬和批评以及一些企业对每个员工的通知等消息。公文、通告的管理，公文、通告的发布，公文、通告的浏览。
8)档案资料的管理
主要是对企业内部的档案资料进行管理。档案资料类别的管理，档案资料的录入，档案资料库。


如需定做或者获取更多资料，请联系QQ：375279829