工资信息管理系统的设计与实现

工资信息管理系统主要是为企业的财务部门作为使用对象而开发的，工资管理作为一个典型的信息管理系统(MIS)，其系统开发任务主要包括数据库的设计与维护、客户端应用程序的开发等两个方面。对于前者要求建立起的数据库具有完整性和一致性，且具有一定的数据安全性如用户需要密码才能使用等，而对于后者则要求程序界面友好、功能完备等特点。

    本文主要分析了工资信息管理系统的一些基本功能和组成情况,包括系统的需求分析、系统结构,功能模块划分以及数据库模式分析等,重点对应用程序的实际开发实现作了介绍。达到了数据的一致性和安全性,且应用程序功能完备,符合了工资信息管理系统的对功能及安全性能的需求。同时简单介绍了.NET编程环境和SQL数据库管理系统的功能特点。

开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现员工工资信息管理的系统化、规范化和自动化。能够和OA管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工工资管理。

根据系统功能的描述，可以把系统划分为以下几个：

用户登录验证模块实现用户登录时的职工编号、登录验证，确保用户通过了身份验证才能进入并使用系统。通过员工输入职工编号以及密码判断员工身份的有效性，有效的员工根据其角色定向分别选择进入管理界面还是查询界面，无效员工定向到登录失败页面。

员工信息查看模块：查询员工的资料（姓名、密码、性别、年龄等）。

密码修改模块：本系统的用户及操作权限是由管理员添加额，管理员将登录名和密码分配给用户。新用户的登录密码最初是一个默认值，为了确保用户的权益，可以通过此模块对本人的登录密码进行修改。所有的登录用户都具有修改自己登陆密码的操作权限。

员工工资查询模块：用于员工通过输入月份查询自己每月的具体工资情况。

管理员模块：当管理员成功登录后，可通过模糊查询或精确查询对每个员工的工资情况有具体的了解，同时可以删除、修改、添加员工的工资情况，最后管理员能够随时修改自己的密码和帐号，因为管理员是唯一的。

用户息存储模块是将员工的工资信息存放入数据库，便于查询。

维护修改模块只有管理员才具有操作权限，管理员可以通过此模块添加、删除、修改用户信息，既提供了人员信息的基本数据库操作、添加、修改和删除。