基于微信小程序的人事管理系统设计与开发

一、设计（论文）主要内容

本课题的目标是让学生设计和开发一个基于Java和微信小程序的科瑞乐公司人事管理系统，实现此系统主要包括：Java后台平台开发，微信平台交互功能开发，后台人员管理，后台人员权限管理、后台对应数据库开发这几个部分。本课题主要涉及的关键技术包括：Java语言、Java Web技术、数据库技术、微信小程序开发等。本课题要求在JDK +Eclipse+MySQL+Tomcat开发平台上开发。

二、要求完成的主要任务及其时间安排

要求完成的主要任务：

1 课题申报。教师登陆后提交毕业设计课题，课题不能重复。

2 选题。学生登录后查看毕业设计课题并选题，一个学生只能选一个课题，被选的课题不能再次被选。

3 过程监控。学生提交开题报告和毕业设计论文给教师批改，实现全程过程监控。

4 答辩。教师提交学生答辩过程问题和答辩评语。

5 成绩汇总。教师提交答辩成绩并汇总答辩成绩。

本课题需要完成以下任务：

1 员工信息管理。实现员工基本信息的增、删、改、查。

2 员工工资管理。实现员工社保、公积金、扣税、绩效、工资的综合管理，根据各项指标综合算出员工每月工资，并进行工资的增删改查操作。

3 员工考勤管理。包括员工的上午上下班时间、下午上下班时间、加班时间，通过各项时间综合得出员工的出勤考核，并与员工工资关联，出勤不完全的员工需要扣工资，加班员工需要计算加班工资。

4人员权限管理等；

通过该课题的设计，结合微信小程序和JAVA设计出了一种在移动互联网上基于微信小程序的人事管理系统，学生将熟悉和运用微信小程序和java应用系统构建技术和数据库技术，熟悉软件开发流程，培养学生分析问题和解决问题的能力。

时间安排：

1. 2018年12月28日前下设计任务书。

2. 2019年1月11日前完成开题报告并提交开题报告给指导教师审阅、批复。

3. 2019年1月12日～2019年4月19日（寒假+第8学期1～8周）系统设计，撰写论文。

其间：（1）毕业设计的开题答辩在第8学期第1周；

（2）毕业设计的期中检查在第8学期第5周；

（3）2019年4月13日～2019年4月19日（第8学期第8周）指导教师评阅论文，学生修改论文；

4. 2019年4月20日～2019年5月3日（第8学期第9～10周）答辩小组内交换评阅论文，学生制作PPT进行答辩准备。

5. 2019年5月12日（第8学期第11周周日）前进行公开答辩和普通毕业答辩。

6. 2019年5月24日（第8学期第13周周五）前进行二次答辩。

三、必读参考资料

[1] 明日科技.Java从入门到精通(第4版)[M].北京：清华大学出版社，2018

[2] 从零开始学微信小程序开发 高洪涛编著 电子工业出版社，2017

[3] 明日科技. Java Web项目开发实战入门 [M].北京：清华大学出版社，2017